走进州气象局，你就会看到，门前、大院、走道上，一条条廉政格言、警句，一幅幅廉政书法、摄影作品，一块块廉政展板，一本本廉政书籍、台历和笔记本、一张张廉政贺卡和图片，一幅幅廉政屏保，处处吸引眼球，时时敲响警钟；一场场演讲和文艺活动，一次次电子作品创作比赛，一次次“道德讲堂”活动，处处充满活力，营造廉洁环境……让人感到廉政文化已深深扎根到全体干部职工的心底，芬芳弥漫，廉而生香。近年来，该局以“四个结合”为抓手，以拓展阵地为载体，以学习教育为依托，以监督考评为动力，持续深入推进廉政文化建设工作所结出的廉政硕果。
坚持“四个结合” 探索廉政文化建设路径
该局大力营造廉洁气氛，“四结合”的思路，让廉政文化建设异彩纷呈，廉韵飘香。坚持廉政文化建设与精神文明建设、气象文化建设相结合。经常开展喜闻乐见的书法、摄影、演讲、文艺等文体活动，使广大干部职工在活动中受到廉政教育和熏陶。坚持廉政文化建设与创建学习型单位相结合。深入开展“三读”活动，组织撰写廉政心得体会。坚持廉政文化建设与气象业务服务相结合。认真遵循“以人为本、无微不至、无所不在”的气象服务理念，深入开展岗位教育及廉政谈话、述职述廉活动，不断强化“为民、务实、清廉、高效”意识。坚持廉政文化建设与机关效能建设、作风建设相结合。认真贯彻落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，不断加强机关纪律和作风建设。
大力拓展阵地 营造廉政文化氛围
该局在单位设立的党务局务公开栏和廉政文化宣传栏上，重要党务、局务以及党和国家反腐倡廉建设的新要求、部门党风廉政工作部署等内容让干部职工随见随学。在州局大院及办公楼走道，精心制作的“八荣八耻”社会主义荣辱观、气象服务理念、气象职业道德以及廉洁从业警句等宣传牌处处悬挂，让廉政文化上墙，潜移默化、濡染于人。在州局图书阅览室设立了“廉政图书角”，提供党纪政规、廉政文学等书籍报刊供干部职工阅览。在全局办公电脑里推广由党组纪检组制作的“州气象局廉政屏保”，让廉政文化寓教于理、寓教于乐、入脑入心。组织开展廉政对联警句征集活动，组织廉政书画、廉政贺卡、电子作品创作比赛。连续三年组织开展 “党性修养与作风建设”、“保持党的纯洁性”、“为民、务实、清廉”征文活动以及“廉政一句话”、“廉洁从业”警句征集活动。在元旦、春节等重大节日，向机关及直属单位科处以上干部赠送《党政干部廉洁从政台历》以及《领导干部廉洁从政笔记本》，进行温馨提醒，绷紧廉洁自律思想这根弦。同时，利用网络、多媒体等渠道开展廉政文化宣传教育，在“文山气象工作网”上开设廉政文化专栏，刊载廉政书法作品、廉政格言警句以及廉政警示图片等学习、宣传材料。并结合文山气象实际，创办了以“廉文推荐”、“以案明纪”、“警句摘选”、“廉政漫画”等几个板块为主要内容的《七乡气象清风》供干部职工学习。
深化学习教育 丰富廉政文化内涵
州局领导带头讲廉政党课，带头述职述廉，带头履行党风廉政责任制，带头参加廉政教育活动。每年4月份集中开展“党风廉政宣传教育月活动”，用先进的思想教育熏陶、激励、鼓舞全局干部职工崇廉尚洁。结合实际开展作风、纪律和廉政教育，认真组织全局干部职工学习廉洁价值理念，引导党员干部形成共同的廉政理念、思维模式和行为方式。利用身边的勤政廉政先进典型和气象部门近年来发生的典型案例，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。充分利用文山本土红色资源，组织州局科级干部开展革命传统教育，重温入党誓词，接受心灵洗礼。开展“道德讲堂”活动，进一步增强气象职工思想道德建设的吸引力、感染力和亲和力，不断提升干部职工的道德修养和文明程度。2013年，州局科级以上干部家属又收到了一份党组纪检组发放的《“争当廉内
助，树立好家风”倡议书》,倡导家属把好家门,努力营造一个宁静、廉洁的“安全港”，这是单位以“树立廉洁家风”为主题，开展家庭助廉教育活动出现的一个温馨场景，不断使廉洁保家庭幸福、保人生平安的意识，渗透到每个干部家庭生活中。
严格监督考评 健全廉政文化建设机制
“在新的岗位上我将自觉接受监督，并作出廉政承诺，做到秉公用权、廉洁从政。”这是某新任科级领导干部在任前的谈话内容。该局坚持开展新任科级干部任前谈话机制，并让其作出廉政承诺。3年来共对12名科级干部进行了任前廉政谈话。同时纪检组负责人每年要跟每个科级班子主要领导分别进行谈话，并对党员干部存在的问题及出现的苗头，及时实施告诫提醒，要求认真纠正、限期整改，达到保护干部、爱护干部的目的。建立健全财务集中核算管理、主要领导不直接分管财务基建工作、各单位负责人向州局党组纪检组通报个人廉洁自律事项、基层单位“三人小组”民主决策、州局党组执行“三重一大”等一系列反腐倡廉和追究问责制度；建立健全州局党组中心组学习制度、党风廉政建设宣传教育联席会议等制度；建立健全廉政谈话、预算管理、政府采购、大额资金使用以及领导干部任期经济责任审计等廉政风险防控制度。该局每年年底根据年初签订的《党风廉政建设目标责任书》开展对领导干部述职述廉、评廉活动。领导干部在职工大会上述职述廉，由干部职工对德、能、勤、绩、廉五方面情况进行打分，接受干部职工的廉政监督，对廉政建设卓有成效的科级单位给予奖励。
通过多年的探索实践，州气象局初步形成了具有鲜明时代特征和气象特色的廉政文化体系，为气象事业和谐、稳定发展创造了良好的政治环境，为深入开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。2009年，州气象局被云南省气象局命名为“第一批全省气象部门廉政文化示范点”，2013年，被州纪委命名为“第一批州级廉政文化进机关示范点”。
